Vendedor

Humana:
Desenvolvimento de pessoas e psicologia integrada, recruta candidatos ambos os sexos com experiencia para os seguintes cargos:

Vaga: Vendedor.
Pré-Requisitos: Ensino médio completo, experiencia na área de vendas, curso de informática básica, curso na área de vendas

Interessados enviar currículo até o dia 05/09/2012 para o e-mail: humana.psi@hotmail.com



Fonte: Jornal Impresso Cinform - www.cinform.com.br | Classificados 3211-1555
Aracaju-SE,  3 a 9 de Setembro de 2012, Ano XXX, Edição 1534

Coordenador Operacional

Humana:
Desenvolvimento de pessoas e psicologia integrada, recruta candidatos ambos os sexos com experiencia para os seguintes cargos:

Vaga: Coordenador Operacional.
Pré-Requisitos: Ensino médio completo, experiencia no cargo de liderança, curso de informática básica.

Interessados enviar currículo até o dia 05/09/2012 para o e-mail: humana.psi@hotmail.com



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Aracaju-SE,  3 a 9 de Setembro de 2012, Ano XXX, Edição 1534

Zuleide Centro de Beleza

Contrata cabeleireiro, ambos os sexos. Carteira assinada, salário e comissão a combinar. Apresentar-se para entrevista munido de carteira profissional.
Tel.: 
(79) 3214-5264
(79) 9989-0821




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Aracaju-SE,  3 a 9 de Setembro de 2012, Ano XXX, Edição 1534

Empresa de Segurança Contrata

• Técnico em Segurança eletrônica;
• Operadores de monitoramento;
• Seguranças.

Ambos os sexos.

Interessados enviar currículo para:

vagas_sergipe@hotmail.com

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Aracaju-SE,  3 a 9 de Setembro de 2012, Ano XXX, Edição 1534

Oportunidade de Emprego em Sergipe

Empresa do segmento de prestação de serviço limpeza e conservação contrata para inicio imediato, profissional com experiência comprovada em formação de preço, licitação pública, visita técnica comercial, com CNH, ambos os sexos. interessados enviar currículo para o e-mail: comercial@rexold.com.br




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Aracaju-SE,  3 a 9 de Setembro de 2012, Ano XXX, Edição 1534

MINDS - Emprego em Aracaju

Devido ao crescimento profissional de nossos colaboradores e ao sucesso de nossa unidade em Aracaju, estaremos selecionando, profissionais dinâmicos, ambos os sexos, com atitude empreendedora, ensino médio completo, com disponibilidade imediata para trabalhar no setor de marketing (comercial). Não exigimos experiência na área. Oferecemos CTPS, salário fixo + bonificações, treinamento para a função, curso de inglês, crescimento profissional e excelente ambiente de trabalho. Interessados enviar currículo para: desenvolvimento.crescimento@hotmail.com



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Aracaju-SE,  3 a 9 de Setembro de 2012, Ano XXX, Edição 1534

Vagas de Emprego em Aracaju

Empresa com expansão no mercado brasileiro seleciona líderes de ambos os sexos, dinâmico(a) e início imediato na unidade de Aracaju. Não exigimos experiência. A empresa oferece: ótimo ambiente de trabalho, ascensão a cargos gerenciais, curso de inglês e treinamento específico para área de MKT comercial. Remuneração: Salário em carteira, bonificações e premiações. Comparecer munidos de currículo nos dias 3 a 6 de setembro na Av. Barão de Maruim, 840 - Centro. Aracaju-SE.




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NUTRICIONISTA EM CARMÓPOLIS

Precisa-se de nutricionista, ambos os sexos, para trabalhar na cidade de Carmópolis em horário integral, com Carteira Nacional de Habilitação categoria "A" e "B". Interessados enviar currículo para: joan.brandao@semperfoods.com.br



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HAPVIDA VISÃO REP.

Seleciona vendedor externo, ambos os sexos, para vendas porta a porta nos bairro de Aracaju, com ou sem experiência. Comissão mais ajuda de custo, mais meta, mais salário. Currículo para service.visao@gmail.com



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Escritório de Contabilidade

Escritório de contabilidade precisa de recepcionista e pessoas com experiência comprovada na área financeira e pessoal. Ambos os sexos, maiores informações: Tel.: 2106-1235 falar com recepcionista ou currículo vitae para : agna@lacel.cnt,br




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Aracaju-SE,  3 a 9 de Setembro de 2012, Ano XXX, Edição 1534

Estagiario em Tecnico Edficações

Admite-se Estagiario em Tecnico Edficações para trabalhar com plotagens de projetos e vendas - 1/2 periodo

Telefone: (79) 8848-9771

Fonte:  http://classificados.infonet.com.br/ Anúncio criado em 3 de Setembro de 2012 10:17:39

Emprego em Estância

Temos vagas para Repositores, operadores de Caixa, que residam na cidade de Estância. Interessados enviar curriculum por e-mail rh@fasouto.com.br. OBS: só envie currículo se realmente residir em Estância

Contato: Vivianne Fontes

Fonte:  http://classificados.infonet.com.br/  Anúncio criado em 3 de Setembro de 2012 11:07:44

Vagas de Emprego em Sergipe

Empresa renomada da área de nutrição para beleza seleciona pessoas, ambos os sexos, para desenvolver trabalhos na área de atendimento e degustação. Possibilidade de ganhos de R$ 650,00 a R$ 2.250,00 em tempo parcial. Tel.: 9126-8200 / 9861-4517.



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Aracaju-SE,  3 a 9 de Setembro de 2012, Ano XXX, Edição 1534

Auxiliar de Contabilidade

Auxiliar de Contabilidade, ambos os sexos, com experiência no RH, fiscal e contábil. habilidade com o Alterdata. Cursando ou formando. E-mail pro-contabil@infonet.com.br Tel.: 3214-2523 / 3214-6631 / 8113-2585 / 9136-1081 falar com Robson.




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Aracaju-SE,  3 a 9 de Setembro de 2012, Ano XXX, Edição 1534

Vagas Corretores Estagiários

Alvorada Imobiliária precisa de corretores/estagiários, ambos os sexos, para fazer parte da equipe de vendas.Garantimos treinamento de qualidade. Grande lançamento: Apartamentos de alto padrão na Atalaia.
Tel.: 9824-8143 / 8801-4568.




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Aracaju-SE,  3 a 9 de Setembro de 2012, Ano XXX, Edição 1534

SISCON INFORMÁTICA - Emprego Sergipe

A Siscon Informática seleciona técnico de informática, ambos os sexos. Entregar currículo na rua Santa Luzia, nº 459




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Aracaju-SE,  3 a 9 de Setembro de 2012, Ano XXX, Edição 1534

Procura-se Cozinheira

cozinheira forno e fogão com experiência comprovada .

Contato: Alba Telefone: (79) 3044-3663

Fonte: Classificados Infonet - link:  http://classificados.infonet.com.br/  Anúncio criado em 2 de Setembro de 2012 09:14:32

Mensagem do Blog Emprego Sergipe

Olá amigo(a) internauta,
O Blog Emprego Sergipe agradece todos que acessaram nosso blog e espero ter contribuido esta semana que passou para que tenha achado uma boa oportunidade de emprego e agradecemos por ter contribuido nesse 10 dias de lançamento os mais de 1800 visualizações e que Deus te abençoe neste Domigo e que te proteja e teus aminhos e que consiga ótimas oportunidade de emprego.

Não deixes de nos visitar diariamente !

http://empregosergipe.blogspot.com

SALÁRIO MÍNIMO PARA 2013 FICA EM R$ 670,95

O Ministério do Planejamento fixou em R$ 670,95 o valor do salário mínimo a partir de janeiro de 2013. Essa é a proposta que o governo federal incluiu no Projeto de Lei Orçamentária Anual (Ploa) enviado nesta quinta-feira (30) ao Congresso Nacional. O novo valor é 7,9% maior que os R$ 622 pagos atualmente. A Ploa traz a previsão de gastos do governo para o próximo ano. O novo valor do mínimo passa a ser pago a partir de fevereiro, referente ao mês de janeiro. O reajuste inclui a variação de 2,7% do Produto Interno Bruto (PIB) de 2011 e a estimativa de que a inflação medida pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) previsto para o ano de 5%. A estimativa do governo é que cada R$ 1 de avanço no mínimo gerem despesas de R$ 308 milhões ao governo. Com isso, o aumento de R$ 48 concedido pelo governo causará impacto de cerca de R$ 15,1 bilhões aos cofres públicos. O INPC é o índice utilizado nas negociações salariais dos sindicatos e faz parte do acordo de evolução do salário mínimo fechado entre governo e centrais sindicais. 

Agência Brasil.

Obter Sucesso na Carreira Profissional

Grandes carreiras não caem do céu. As pessoas têm sucesso profissional porque trabalham para isso aplicando técnicas eficientes, consciente ou inconscientemente. Essas pessoas são as primeiras a serem promovidas, suas carreiras avançam rapidamente. Eles produzem mais com eficiência, tornando a experiência dos clientes mais agradável.  

Empresas e carreiras lineares estão terminando. Já se foi o tempo que a previsibilidade era uma constante, onde os processos tinham uma ordem e era fácil trocar de segmento. Como empregado você tinha sua parcela de responsabilidade. Se você era um profissional de vendas, seu trabalho era vender um produto especifico em um determinado território. Agora com as novas tecnologias, fusão de empresas, a intensa competição e a mudança de paradigma da economia antes baseada na produção e agora baseada no conhecimento causaram fortes transformações nas empresas. Hoje as empresas buscam flexibilidade e alternativas para se adaptar as constantes mudanças econômicas. Obviamente, exigi-se isso dos funcionários. Isso traz boas e más notícias aos empregados.

A má notícia é que você não está mais seguro no seu emprego. As atividades estão sendo “quebradas” em componentes que não necessitam ser realizadas por empregados full-time e contratos em regime CLT, conhecida como “carteira assinada”.

A boa notícia é que isso amplia as possibilidades para novas iniciativas e crescimento profissional. É uma oportunidade para você ampliar seus rendimentos, fundando sua própria empresa.

Compreenda que esses profissionais entendem e gerenciam os seguintes componentes na sua carreira profissional: Desejos, Habilidades, Temperamento e Bens.

Para entender quais são seus desejos faça uma lista com todos os seus desejos tanto pessoais quanto profissionais. Agora separe os desejos das vontades. Qual a diferença? Os desejos são aquelas coisas tangíveis. As vontades são aqueles sonhos que todos gostaríamos de realizar, por exemplo, fazer um cruzeiro pelo Mediterrâneo com o seu próprio iate muito bem acompanhado. Entretanto, os sonhos escondem seus desejos. Avalie bem a lista para extrair seus reais desejos. A partir daí escreva planos para atingir seus objetivos.

As habilidades são as coisas que você faz bem. Não apenas suas habilidades técnicas, mas também suas habilidades no relacionamento com pessoas; trabalho em equipe; como resolver conflitos, etc. Entenda quais são suas principais habilidades e aperfeiçoe-as constantemente. Dê mais prioridade no aperfeiçoamento de suas habilidades principais do que desenvolver aquelas que você tem dificuldades. O esforço para atingir um nível aceitável é muito maior do que aperfeiçoar suas habilidades principais. Muitas vezes é mais eficaz pedir ajuda para pessoas que possuem tais habilidades.

O temperamento está relacionado com sua personalidade e estilo. Basicamente, existem quatro tipos de estilos, segundo Alfredo Castro e Valeria José Maria: Analítico, Controlador, Experimental e Relacional. O analítico trata os fatos de forma lógica e racional. O controlador organiza os fatos de forma realista e cronológica. O experimental visualiza os fatos de forma intuitiva e global. O relacional trata os fatos de forma expressiva e interpessoal. O primeiro ponto é saber qual dos estilos é dominante em você. Esse conhecimento levará você a entender seus próprios comportamentos e como você se relaciona com o mundo.

Os bens são coisas que você possui e que ninguém pode lhe tirar. Por exemplo, sua educação, sua experiência em um grande projeto, seu poder de persuasão e influência nas pessoas. Sua obsessão por conseguir algo pode ser um bem. Entretanto, você pode não saber que possui um bem se não houve oportunidade para prová-lo. Você só poderá saber que possui um poder persuasivo se lhe for dado à oportunidade de se comunicar com pessoas. Fato que pode não acontecer com freqüência se você for um programador. Por isso, nunca perca uma oportunidade de fazer algo diferente para que você possa descobrir quais são os seus bens.

Entendendo suas características e habilidade é possível direcionar sua carreira para o sucesso. Como empregado em uma empresa você deve continuamente agregando valor ao seu trabalho e a você. Segue nove maneiras para você aumentar o valor do seu trabalho:

1. Esteja sempre no caminho crítico do trabalho. Atividades que fazem parte do caminho crítico são de atividades que agregam valor ao negócio. Se você não vê nenhuma conexão entre o seu trabalho e o caminho crítico procure formas de entrar no caminho crítico ou o seu trabalho é dispensável.
2. Pratique o auto-gerenciamento. Procure formas de tornar seu trabalho mais efetivo e produtivo, agregando valor ao negócio.
3. Estabeleça relacionamento com especialistas. Amigos, colegas, fornecedores e antigos colegas de outras empresas devem fazer parte da sua rede de contatos. A rede de relacionamento só funciona quando as pessoas podem trocar experiências. Para tanto, identificar o que você pode trocar com outras pessoas.
4. Procure ser recomendado para especialistas. Toda a vez que alguém te recomendar para outros demonstre seu reconhecimento e quando tiver uma oportunidade recomende-o.
5. Analise os problemas pela perspectiva dos outros. Se colocando na pele da outra pessoa podemos avaliar melhor um dado problema. Isso incluir seus colegas de trabalho, seus clientes, seus competidores e a gerência da sua empresa.
6. Trabalhe em equipe para conseguir alto desempenho. Trabalho em equipe aumenta, exponencialmente, a capacidade de trabalho e criatividade, agregando valor ao negócio.
7. Seja um seguidor especialista e um líder. Se você trabalha seguindo orientação da empresa procure fazê-lo da melhor forma possível, liderando iniciativas para atender as expectativas.
8. Conheça a organização informal da empresa. O poder nem sempre está na organização formal. Muitas vezes alguém que não está no topo da estrutura organização possui mais poder que um diretor ou gerente. Você deve conhecer essa estrutura e trabalhar para que essas pessoas conheçam o seu trabalho.
9. Conheça a cultura de sua empresa. Cada empresa possui sua “cultura” que governa as coisas na empresa. Desde a forma como as pessoas devem se vestir, como as pessoas atendem as reuniões e como as decisões são tomadas. Aprenda a aceitar essas práticas, mantenha seus olhos abertos e peça ajuda quando necessário.

Se você puder movimente-se na organização, trocando de chefes e de departamentos você está numa situação confortável, entretanto se você se encontra em uma posição desconfortável procure trocar de empresa para não prejudicar o desenvolvimento de sua carreira.